PRINCIPALI CONTENUTI
- I contenuti del cambiamento;
- Cambiamento individuale e cambiamento organizzativo;
- Le resistenze al cambiamento;
- Come rimuovere le resistenze e come accettarle;
- Come promuovere cambiamento.
DOCENTE
EDIZIONI
Bologna, 12 e 13 dicembre 2016, c/o Sede da definire
Orario: 9.30-13.00/14.00-17.30
Al termine del corso verra' consegnato a ciascun partecipante l'attestato finale di partecipazione
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
600 euro + IVA
Per le persone che non beneficiano del supporto di organizzazioni è prevista una riduzione del 20%.
Le organizzazioni che iscrivono 3 persone pagano solamente due quote di partecipazione.
La quota di iscrizione comprende esclusivamente la partecipazione, materiale documentale, 2 coffee break e 1 pranzo leggero giornaliero ed esclude altri pasti, pernottamenti e ulteriori costi sostenuti dal partecipante.
Le iscrizioni sono accettate in ordine di arrivo, fino al limite massimo di 20 partecipanti. Per l’avvio del corso è necessario raggiungere il numero minimo di 8 partecipanti. Nel caso in cui il corso non fosse effettuato, coloro che avessero provveduto all’iscrizione avranno il diritto di priorità per un’edizione successiva.
Per la partecipazione ai nostri corsi è possibile accedere ai finanziamenti di Fondimpresa, Fondir, Fondirigenti, Foncoop, Fondo Banche e Assicurazioni e dei principali Fondi interprofessionali mediante voucher o progettazioni ad hoc. A questi fini, Plan fornisce supporto a 360°
Plan è certificata UNI EN ISO 9001:2008 per l'attività progettazione ed erogazione di servizi per la formazione finalizzati allo sviluppo delle competenze tecnico-operative, professionali e manageriali d'impresa (EA 37).
Per richiedere informazioni, puoi compilare il modulo contatti.
Per iscriverti: scarica, compila e invia per email o per fax il modulo d'iscrizione.
