Coaching per lo sviluppo di persone e gruppi di lavoro


CODICE CORSO: 9.


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DESTINATARI

Manager, quadri, responsabili di area, settore, funzione, capi ufficio, supervisor, coordinatori, imprenditori, e in generale tutti coloro che gestiscono persone e gruppi di lavoro e vogliono acquisire strumenti concreti per favorire il raggiungimento degli obiettivi comuni, rispondendo sia alle esigenze di risultato dell’organizzazione sia ai bisogni di autorealizzazione dei suoi membri.

Il corso viene realizzato con un minimo di 8 e un massimo di 20 partecipanti.

OBIETTIVI

Acquisire le competenze base del coaching e trasferirle all'interno del proprio stile lavorativo rappresenta una tappa fondamentale nel percorso di sviluppo della cultura manageriale e delle risorse umane in azienda. Questo programma si propone l'apprendimento di competenze di gestione di persone e gruppi di lavoro e la sperimentazione di strumenti che facilitino modalità di approccio volte a:

  • osservare, riconoscere le potenzialità e favorire lo sviluppo dei talenti e delle capacità delle persone (collaboratori, colleghi, subordinati, clienti);
  • favorire la condivisione, il raggiungimento degli obiettivi e l'autoresponsabilizzazione da parte dei gruppi di lavoro;
  • ottenere il meglio da se stessi e dagli altri favorendo un clima di maggior benessere organizzativo e produttività;
  • massimizzare gli obiettivi aziendali attraverso la crescita, lo sviluppo e l’autorealizzazione dei collaboratori.

PRINCIPALI CONTENUTI

  • Motivazione e organizzazione: tra bisogni individuali e aziendali;
  • Gestire persone e gruppi di lavoro;
  • Potere, autorità, leadership: verso un nuovo management;
  • Il coaching come strumento di sviluppo personale e professionale e di facilitazione dei team di lavoro;
  • Strumenti di coaching per manager.

DOCENTE

Deborah Morgagni

EDIZIONI

Bologna, 4 e 5 novembre 2016 - c/o sede da definire     ISCRIZIONI CHIUSE

Al termine del corso verra' consegnato a ciascun partecipante l'attestato finale di partecipazione

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

600 euro + IVA

Per le persone che non beneficiano del supporto di organizzazioni è prevista una riduzione del 20%.
Le organizzazioni che iscrivono 3 persone pagano solamente due quote di partecipazione.
La quota di iscrizione comprende esclusivamente la partecipazione, materiale documentale, 2 coffee break e 1 pranzo leggero giornaliero ed esclude altri pasti, pernottamenti e ulteriori costi sostenuti dal partecipante.
Le iscrizioni sono accettate in ordine di arrivo, fino al limite massimo di 20 partecipanti. Per l’avvio del corso è necessario raggiungere il numero minimo di 8 partecipanti. Nel caso in cui il corso non fosse effettuato, coloro che avessero provveduto all’iscrizione avranno il diritto di priorità per un’edizione successiva.

Per la partecipazione ai nostri corsi è possibile accedere ai finanziamenti di Fondimpresa, Fondir, Fondirigenti, Foncoop, Fondo Banche e Assicurazioni e dei principali Fondi interprofessionali mediante voucher o progettazioni ad hoc. A questi fini, Plan fornisce supporto a 360°

Plan è certificata UNI EN ISO 9001:2008 per l'attività progettazione ed erogazione di servizi per la formazione finalizzati allo sviluppo delle competenze tecnico-operative, professionali e manageriali d'impresa (EA 37).

Per richiedere informazioni, puoi compilare il modulo contatti.

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