Il benessere organizzativo conviene

Valore per l’individuo e l’azienda

CODICE CORSO: 6.

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DESTINATARI

Il corso è rivolto a Manager, Quadri e Professionisti e a tutti coloro che intendono motivare profondamente i propri collaboratori e migliorare la qualità del lavoro per ottenere maggiori performances. Il corso viene realizzato con un minimo di 8 e un massimo di 20 partecipanti.

OBIETTIVI

Attraverso metodologie formative che favoriscono l’attivazione dell’espressività corporea, quali quelle teatrali, verrà impostato un piano di lavoro motivazionale dei propri collaboratori basato sull’assunto che la felicità nelle organizzazioni non solo è possibile, ma migliora le prestazioni personali e aziendali.

In particolare, obiettivo del corso è sviluppare le soft skills relative a:

  • ascoltare i propri vissuti simbolici sul tema lavoro;
  • riflettere sulle modalità che impediscono/facilitano il raggiungimento della felicità nel lavoro;
  • impostare strategie motivazionali finalizzate al miglioramento della qualità del lavoro e delle capacità di lavorare in team.

PRINCIPALI CONTENUTI

Il vocabolo “felice”, che proviene da una radice indoeuropea, rimanda ai concetti di allattamento, nutrizione, fecondità, femminilità, figlio; questi concetti non sembrano estranei, a prima vista, alle tesi sostenute da molte scuole manageriali.
Nella pratica organizzativa reale sono però molte le azioni che contrastano questa visione. E’ desiderabile inserire nella gestione manageriale questi aspetti? Cosa comporta? Si deve rinunciare a qualcosa?
Il percorso proposto vuole affrontare queste domande e rendere effettivamente possibile un percorso per la costruzione di organizzazioni allo stesso tempo felici e performanti.
Il contesto sarà quello di uno scenario teatrale dove i partecipanti daranno vita (sotto la guida di un conduttore) a giochi finalizzati alla comprensione profonda delle dinamiche trattate.
Si suggerisce di dotarsi di un abbigliamento comodo che renda possibile i movimenti senza alcuna difficoltà né imbarazzo.

I contenuti trattati sono i seguenti:

  • La cultura ed il clima organizzativo
  • La motivazione: visioni e strategie
  • Il benessere organizzativo conviene!

DOCENTE

Mario Catani

EDIZIONI

Milano, 29 e 30 giugno 2016, c/o sede da definire ISCRIZIONE CHIUSE

Orario: 9.30-13.00/14.00-17.30

Al termine del corso verra' consegnato a ciascun partecipante l'attestato finale di partecipazione

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

600 euro + IVA

Per le persone che non beneficiano del supporto di organizzazioni è prevista una riduzione del 20%.
Le organizzazioni che iscrivono 3 persone pagano solamente due quote di partecipazione.
La quota di iscrizione comprende esclusivamente la partecipazione, materiale documentale, 2 coffee break e 1 pranzo leggero giornaliero ed esclude altri pasti, pernottamenti e ulteriori costi sostenuti dal partecipante.
Le iscrizioni sono accettate in ordine di arrivo, fino al limite massimo di 20 partecipanti. Per l’avvio del corso è necessario raggiungere il numero minimo di 8 partecipanti. Nel caso in cui il corso non fosse effettuato, coloro che avessero provveduto all’iscrizione avranno il diritto di priorità per un’edizione successiva.

Per la partecipazione ai nostri corsi è possibile accedere ai finanziamenti di Fondimpresa, Fondir, Fondirigenti, Foncoop, Fondo Banche e Assicurazioni e dei principali Fondi interprofessionali mediante voucher o progettazioni ad hoc. A questi fini, Plan fornisce supporto a 360°

Plan è certificata UNI EN ISO 9001:2008 per l'attività progettazione ed erogazione di servizi per la formazione finalizzati allo sviluppo delle competenze tecnico-operative, professionali e manageriali d'impresa (EA 37).

Per richiedere informazioni, puoi compilare il modulo contatti.

Per iscriverti: scarica, compila e invia per email o per fax il modulo d'iscrizione.

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