Formazione su misura

Formazione su misura

Progettata ad hoc e di concerto con il committente, sia per quanto riguarda i contenuti di dettaglio, che per quanto riguarda la metodologia e il ruolo assunto dal consulente.

La proposta può articolarsi a più livelli, a seconda delle esigenze del committente:

  • azioni di docenza, consulenza individuale ed organizzativa, coaching, empowerment, tutorship, assistenza allo sviluppo di project work nell’ambito di progetti predefiniti;
  • predisposizione di pacchetti didattici ad hoc, utilizzando o meno l’archivio proprietario;
  • attivazione di partnership con il committente, con il ruolo di responsabile dell’intero processo, dalla progettazione di massima all’esecuzione dell’intervento, limitatamente alle aree elettive.

 

Le principali aree di intervento sono

Le principali tematiche affrontate nell'azione formativa potranno vertere su

1. Analisi e progettazione organizzativa

Organizzazione e modelli organizzativi, analisi organizzativa, cambiamento organizzativo, progettazione e sviluppo organizzativo, cultura organizzativa e clima aziendale, Learning Organization;

2. Comunicazione e lavoro di gruppo

Comunicazione interpersonale, comunicazione di impresa, gruppi e dinamiche di gruppo, gruppi di lavoro e lavoro di gruppo, Team Work e Team Bulding, la gestione delle riunioni, conflitti e negoziazione, Leadership, Problem Solving, decision making, Public Speaking

3. Sviluppo e gestione delle risorse umane

Ricerca e selezione del personale, modelli di gestione delle risorse umane, motivazione, resistenza al cambiamento, apprendimento organizzativo, valutazione delle prestazioni e delle competenze, Counseling, Coaching, Empowerment, Mentoring, Tutoring,  IntegrActionGame, gruppi di miglioramento, benessere organizzativo;

4. Valorizzazione del potenziale personale

Orientamento, bilancio di competenze, counseling, coaching, empowerment, mentoring, tutoring;

5. Management e leadership

Potere, autorità, leadership, management, i conflitti organizzativi;

6. Sviluppo socio-psico-pedagogico

Orientamento, prevenzione dispersione scolastica e formativa, adolescenti e giovani, modelli e stili di apprendimento, comunicazione didattica, metodologie didattiche, valutazione didattica e formativa;

7. Progettazione e valutazione formativa

Modelli di formazione, analisi dei fabbisogni formativi, progettazione formativa, piani formativi aziendali, strumenti e fonti di finanziamento, project management di progetti complessi, valutazione della formazione;

8. Metodologie didattiche distintive

Cooperative learning, Problem based learning, Feuerstein, espressività corporeo-teatrale, coaching, tutoring, mentoring, Action learning, IntegrAction Game, oltre l’aula...